Resilient und sicher mit Veränderungen und Stress umgehen – Impulse für Arbeitnehmer*innen, Führungskräfte und Unternehmen

Fee Kalter () and Neşe Oktay-Gür ()
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Fee Kalter: NAP! Gesunde Arbeitskultur für Unternehmen
Neşe Oktay-Gür: NAP! Gesunde Arbeitskultur für Unternehmen

A chapter in New Work und Arbeitsschutz, 2025, pp 73-81 from Springer

Abstract: Zusammenfassung New Work transformiert die Arbeitswelt und erfordert Anpassungsleistungen auf individueller und organisationaler Ebene. Dieses Kapitel legt die Bedeutung eines sicheren und resilienten Umgangs mit Veränderungen und Stress im Kontext des Arbeitsschutzes dar. Auf individueller Ebene kann dies psychologische Belastungen mindern, während auf organisationaler Ebene eine proaktive Haltung den Arbeitsschutz verbessert. Mögliche Herausforderungen werden erörtert. Lösungsansätze auf organisatorischer, Führungs- und Mitarbeitendenebene werden präsentiert. Die Vorteile eines resilienten Umgangs für den Arbeitsschutz werden betont. Der Ausblick unterstreicht die wachsende Bedeutung und die Notwendigkeit proaktiver Investitionen in Resilienzmaßnahmen für langfristige Unternehmensvorteile.

Date: 2025
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DOI: 10.1007/978-3-658-45837-9_10

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