EconPapers    
Economics at your fingertips  
 

Die Rolle spezialisierter Coaches

Sarah Gierhan

Chapter 9 in Führungskräfte-Coaching für vielseitige Manager, 2025, pp 107-114 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Für multitalentierte Manager, deren Persönlichkeit sich von der Mehrzahl der Bevölkerung unterscheidet und deren berufliche Herausforderungen vielfältig sind, sind Coaches unerlässlich, die auf diese Zielgruppe spezialisiert sind. Ich werde in diesem Kapitel die Gründe hierfür darlegen sowie die Notwendigkeit und den Mehrwert von Business Coaches darstellen, die sich auf Führungskräfte mit Scanner-Persönlichkeit spezialisiert haben. Dabei werden verschiedene Aspekte beleuchtet, von den Verantwortlichkeiten spezialisierter Business Coaches bis hin zu den konkreten Rollen des Coaches als Sparringspartner und Vertrauensperson, Strukturgeber, erhobener Zeigefinger bzw. treibende Kraft sowie Persönlichkeitsexperte. Durch die Analyse dieser zentralen Aspekte wird deutlich, dass insbesondere auf diese Zielgruppe spezialisierte Coaches einen Beitrag zur Weiterentwicklung und Stärkung vielseitiger Manager sowie zur Lösung konkreter Problemstellungen dieser Personen leisten.

Date: 2025
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-47220-7_9

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658472207

DOI: 10.1007/978-3-658-47220-7_9

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().

 
Page updated 2025-06-16
Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-47220-7_9