Das Scheitern der kulturellen Transformation verhindern

Christian Polz
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Christian Polz: Team-Polz

Chapter 3 in Souverän in Transformation, 2025, pp 29-47 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Einige der Gründe für das Scheitern der kulturellen Transformation sind: Betroffene, die nicht zu Beteiligten entwickelt werden. Fehlendes agiles Mindset. Und vor allem die Nicht-Berücksichtigung der Bedeutung des trialen Systems. Diese Fragen werden diskutiert und beantwortet Welche Faktoren führen dazu, dass die kulturelle Transformation selten so gelingt, wie sich die Beteiligten das vorstellen? Was kann unternommen werden, um einem Scheitern vorzubeugen? Ihr Nutzen Sie lernen aus den transformationalen Fehlern anderer Unternehmen und sind daher in der Lage, diese Fehler bei Ihrer kulturellen Transformation zu vermeiden. Sie erfahren, wie Sie die triale Herausforderung meistern.

Date: 2025
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DOI: 10.1007/978-3-658-47366-2_3

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