Dankschreiben

Hagen Rösler

Chapter 13 in Ganzheitliches Bewerbercoaching, 2025, pp 111-112 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Was kann man eigentlich noch machen, um das Einstellungsverhalten nach dem Vorstellungsgespräch noch positiv zu beeinflussen? Im Vertrieb gibt es den sogenannten „After-Sale-Call“ oder eine „After-Sale-Mail“, warum sollte man solche Marketinginstrumente nicht auch im Bewerbungsverfahren nutzen?

Date: 2025
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DOI: 10.1007/978-3-658-49039-3_13

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