Gestaltungsprinzipien für eine gesundheitsorientierte KI-Einführung

Markus H. Dahm and Merle Kruse
Additional contact information
Markus H. Dahm: FOM Hochschule

Chapter 5 in Wie Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändert, 2026, pp 71-87 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die Einführung von KI sollte nicht als reines IT- oder Effizienzprojekt verstanden werden, sondern vielmehr als sozialer und kultureller Change-Management-Prozess, der mögliche Auswirkungen auf die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden berücksichtigt. Neben Produktivitätsgewinnen rücken Risiken wie Stress, Überforderung oder Ängste in den Fokus, die durch gezielte Kommunikation, Schulungen und klare Leitplanken adressiert werden müssen. Dafür wurden ein Modell zur gesundheitsorientierten KI-Einführung sowie eine praxisorientierte Checkliste und ein praxisorientierter Leitfaden für Unternehmen entwickelt, die in diesem Kapitel vorgestellt werden.

Date: 2026
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-51682-6_5

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658516826

DOI: 10.1007/978-3-658-51682-6_5

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().