Menschen und Organisationen verstehen

Madeleine Zbinden
Additional contact information
Madeleine Zbinden: Madeleine Zbinden GmbH Consulting & Coaching

Chapter 3 in Menschlichkeit in der Führung, 2022, pp 27-65 from Springer

Abstract: Zusammenfassung In diesem Kapitel wird aufgezeigt, welche veralteten Paradigmen unser Denken und Handeln unbemerkt kartografiert haben und an welcher neuen Landkarte des Denkens sich das moderne Verständnis menschlicher Führung von Menschen und Organisationen orientiert. Es werden bedeutende wissenschaftliche Erkenntnisse aus den Forschungsgebieten der Gehirnforschung, der Positiven Psychologie sowie des Systemischen Denkens dargelegt, die den Paradigmenwechsel in der Führung vorantreiben und einen Einfluss auf ein neues Verständnis menschlicher Führung haben.

Date: 2022
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-662-64896-4_3

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783662648964

DOI: 10.1007/978-3-662-64896-4_3

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().