Innovatives Personalmanagement als Schlüssel zum Erfolg

Benjamin I. Behar (), Kerstin Eisenbeiß (), Frank Löscher () and Rainer Salfeld ()
Additional contact information
Benjamin I. Behar: Artemed SE
Kerstin Eisenbeiß: Artemed SE
Frank Löscher: Artemed SE
Rainer Salfeld: Artemed SE

Chapter Kapitel 4 in Modernes Krankenhausmanagement, 2022, pp 117-147 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Heute ist der Engpass in jedem Krankenhaus das Personal, denn die Patienten suchen hervorragende Medizin und persönliche Zuwendung, und das können nur bestens qualifizierte, leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter bieten. Gleichzeitig ist der Arbeitsmarkt leergefegt, und alle Krankenhäuser werben um eine viel zu kleine Anzahl verfügbarer Arbeitnehmer. Die langfristige Lösung kann nur in der Ausbildung von mehr Fachpersonal in einer eigenen Schule liegen. Aber kurzfristig muss das Krankenhaus am Arbeitsmarkt überzeugen. In der Politik und den Medien wird häufig suggeriert, es fehle allein an einer adäquaten Bezahlung und weniger (stressfreier) Arbeit. Auch die Akademisierung der Pflegeberufe wird gerne als Heilmittel empfohlen. Dabei helfen diese Ratschläge wenig. Denn gerade der Krankenpflegeberuf bietet die bestbezahlte Entlohnung nach Abschluss einer Lehre, und geringere Arbeitszeiten würden die Situation auf dem Arbeitsmarkt noch verschärfen. Und trotz Akademisierung bleiben die Tätigkeiten für die Behandlung und Pflege von Patienten gleich – nur die Erwartungshaltung der Mitarbeiter steigt. Hilfreich ist allein die Schaffung von attraktiven Arbeitsbedingungen mit tollen Kollegen und einer vorbildhaften Führung durch die Vorgesetzten. Und neue Berufsbilder können die Mitarbeiter gleichzeitig von ungeliebten Tätigkeiten entlasten und alternative Karrierechancen bieten.

Date: 2022
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-662-65584-9_4

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783662655849

DOI: 10.1007/978-3-662-65584-9_4

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().