Transformation großer Organisationen – Definition und Historie

Dominik Bührle
Additional contact information
Dominik Bührle: B10X Institute for Exponential Transformation

Chapter 1 in Corporate Digital Transformation 10X, 2026, pp 3-30 from Springer

Abstract: ZusammenfassungDie fundamentale Transformation großer Organisationen zeigt sich als kontinuierliche Herausforderung der Wirtschaftsgeschichte. Dieses Kapitel analysiert die Evolution organisationaler Transformation von der industriellen Nachkriegszeit bis in das aktuelle KI-Zeitalter. Es beleuchtet die unterschiedlichen Treiber, Ansätze und Lösungsstrategien verschiedener Transformationsepochen und arbeitet deren spezifische Charakteristika heraus. Besondere Aufmerksamkeit gilt dabei den psychologischen Dimensionen der Transformation sowie den zentralen Wirkungsbereichen Mensch, Organisation, Technologie und Geschäftswert. Die gewonnenen Erkenntnisse ermöglichen ein tiefgreifendes Verständnis der aktuellen Transformationsherausforderungen und bilden die Grundlage für die Entwicklung zukunftsfähiger Transformationsstrategien im Kontext der Token-Ökonomie, die als neues Wirtschafts- und Betriebsmodell den notwendigen Ebenensprung für Organisationen darstellt.

Date: 2026
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-662-71716-5_1

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783662717165

DOI: 10.1007/978-3-662-71716-5_1

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().