Prinzip 9: Zielorientierung – Klare Visionen entwickeln

Sascha B. Dehn ()
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Sascha B. Dehn: Sascha Dehn Kommunikation & Coaching

A chapter in 30 Erfolgsprinzipien für junge Führungskräfte, 2025, pp 65-69 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Ohne Ziele keine Erfolge. Ohne Fixstern kein Ankommen. Seit jeher haben Seefahrer die Sterne betrachtet, um ihren Weg über das offene Meer zu finden. Besonders Fixsterne, wie der Polarstern, waren für sie von unschätzbarem Wert. Er stand unbeirrbar am Himmel, während alles andere in Bewegung schien. In einer Welt ohne GPS, ohne Karten, oft sogar ohne Land in Sicht war dieser eine, verlässliche Punkt die einzige Orientierung. Der Polarstern zeigte gen Norden und damit die Richtung an. Wer wusste, wo Norden war, konnte den Kurs bestimmen und entscheiden, ob er auf dem richtigen Weg war oder sich verirrt hatte. So ist es auch im (Berufs-)Leben: Ohne ein Ziel, ohne einen inneren Polarstern, der uns Orientierung gibt, treiben wir nur umher. Wir reagieren, statt zu steuern, lassen uns treiben, statt bewusst zu navigieren. Ziele geben Richtung. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, Prioritäten zu setzen, Umwege zu erkennen, und manchmal auch, den Kurs neu zu bestimmen. Wer seinen Fixstern kennt, verliert sich nicht so leicht in der Weite. Denn auch wenn der Weg lang und das Wetter rau ist, die Richtung bleibt klar. Erfolgreiche Führungskräfte wissen daher ganz genau, wohin sie und ihr Team steuern. Klare Ziele helfen dabei, den Fokus zu bewahren, motiviert zu bleiben und effektive Entscheidungen zu treffen.

Date: 2025
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DOI: 10.1007/978-3-662-72325-8_10

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