Die neue Ära der Führung

Simon Crins

Chapter 1 in Empathisch führen, 2026, pp 1-15 from Springer

Abstract: ZusammenfassungFührung hat sich verändert. Wer heute führt, arbeitet in einem Umfeld, das sich grundlegend von dem unterscheidet, in dem frühere Generationen von Führungskräften ihre Karriere begonnen haben. Diese Veränderung ist nicht plötzlich eingetreten. Sie hat sich über Jahre entwickelt, schleichend und oft unbemerkt. Erst wenn man zurückblickt, wird das Ausmaß der Verschiebung sichtbar. Die Erwartungen haben sich gewandelt, die Rahmenbedingungen sind komplexer geworden, und die Werkzeuge, die früher funktioniert haben, greifen heute oft nicht mehr. Diese Veränderung ist keine Mode. Sie ist keine vorübergehende Phase, die irgendwann wieder vorbeigehen wird. Sie ist eine strukturelle Verschiebung, die durch technologische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklungen getrieben wird. Wer heute erfolgreich führen will, muss verstehen, was sich verändert hat und warum die alten Ansätze zunehmend an ihre Grenzen stoßen. Nur wer diese Verschiebung begreift, kann Führung so gestalten, dass sie in dieser neuen Realität wirkt.

Date: 2026
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DOI: 10.1007/978-3-662-73367-7_1

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