Innovation durch Human Resources und Unternehmenskultur

Gunther Olesch

Chapter 8 in Innovationsfähigkeit sichern, 2011, pp 98-110 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Phoenix Contact hat sich zur Aufgabe gemacht, in Human-Resources-Themen exzellent zu sein. Viele strategische und innovative Maßnahmen wurden dafür konzipiert und umgesetzt. Das hat dazu geführt, dass wir 2008 zum besten Arbeitgeber Deutschlands von TOP JOB gekürt worden sind. Solche Wettbewerbe zu gewinnen, ist für ein erfolgreiches Employer Branding notwendig. Das Resultat ist, dass Phoenix Contact im Jahr 2008 87 Prozent aller angeforderten Ingenieursstellen besetzen konnte und das bei einer Fluktuation von nur einem Prozent. Damit schneiden wir besser als der Durchschnitt deutscher Unternehmen ab.

Date: 2011
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DOI: 10.1007/978-3-8349-6447-2_9

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