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Peter Gräser
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Peter Gräser: passagen: Coaching - Beratung - Training

Chapter 19 in Führen lernen, 2012, pp 167-169 from Springer

Abstract: Zusammenfassung „Die neuen Manager setzen auf Kopieren statt Kapieren“ – so überschreibt Sebastian Matthes sein Wirtschaftswoche-Interview mit dem Leiter des Rheingold-Instituts, Stephan Grünewald. Laut Grünewald „fühlt sich dieManagergeneration um die 40 so orientierungslos und unsicherwie nie.“ In seinen Untersuchungen hat Grünewald festgestellt, dass die „neuen Manager“ erheblich weniger risikofreudig sind als die Generation davor. „Selten wagen sie es, mit eigenen Konzepten auf die Schnauze zu fallen oder sich durch eigene Visionen einen Namen zu machen.“

Date: 2012
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DOI: 10.1007/978-3-8349-7135-7_19

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