Sechs Delta – die Sechs Dimensionen der Führung

Peter Gräser
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Peter Gräser: passagen: Coaching - Beratung - Training

Chapter 35 in Führen lernen, 2012, pp 267-429 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Bildung ist nicht die Anhäufung kognitiven, abstraktenWissens, sondern die Entwicklung unserer Persönlichkeit im Wechselspiel von Wissen und praktischer Erfahrung. Wissen, dass wir nicht in Relation zu uns und unserem Leben setzten können, bleibt für uns bedeutungslos. „Be – Know – Do“, das Führungsmodell der US-Army, beschreibt nicht nur Aspekte von Führung, es ist ebenso eine Beschreibung unserer Entwicklung. Ebenso wie für die Führung kommt es bei der Entwicklung auf die dynamische Verbindung zwischen den einzelnen Elementen an. Im Wechselspiel miteinander, in der gegenseitigen Durchdringung, befruchtet und verstärkt eins das andere. In der Isolation bleibt jedes für sich wirkungslos.

Date: 2012
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DOI: 10.1007/978-3-8349-7135-7_35

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