Werken aan een lerende organisatie

Jeroen Hendrikse ()
Additional contact information
Jeroen Hendrikse: UMC Utrecht

Chapter 6 in Combifuncties, 2024, pp 173-204 from Springer

Abstract: Samenvatting Combifuncties geven extra doorgroeimogelijkheden en een wenkend perspectief van verschillende loopbaanpaden. Ik beschrijf hoe dit uitstraalt op de motivatie en het werkplezier van het hele team. Bij een lerende organisatie draait het om de unieke menselijke netwerken. Daarin dragen alle medewerkers hun eigen palet aan kennis en vaardigheden bij aan het team, de afdeling en de organisatie. In dit hoofdstuk laat ik zien hoe het organisatiebreed inzetten van unieke menselijke netwerken wordt gestimuleerd door combifuncties. Combifuncties zorgen voor een organisatie met sterke verbindingen binnen en tussen de teams, een organisatie waar een leven lang leren onderdeel is van het dagelijkse werk.

Date: 2024
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-90-368-3037-9_6

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9789036830379

DOI: 10.1007/978-90-368-3037-9_6

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().