Анализ процесса совершенствования управленческих компетенций государственных гражданских служащих: вызовы, стратегические реформы и международный опыт

Сарвар Саидов

GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT, 2024, vol. 2, issue 10

Abstract: Статья анализирует вопросы развития управленческих компетенций государственных гражданских служащих Узбекистана и предлагает пути их совершенствования с опорой на международный опыт. Особое внимание уделено реформам, включая создание Центра оценки руководящих кадров, а также барьерам, таким как недостаточная мотивация, ограниченное участие частного сектора и отсутствие системного подхода к обучению. Использованы методы социологического опроса, количественного и сравнительного анализа, а также экспертной оценки, с примерами из практики Германии, Великобритании, США и Японии. На основе исследования предложены рекомендации для устойчивого развития кадрового потенциала.

Keywords: развитие компетенций; кадровая политика; оценка руководящих кадров; реформы госслужбы; международные практики; эффективное управление; повышение квалификации. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/index.php/GED/article/view/3192 Abstract page (text/html)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:teu:ged000:v:2:y:2024:i:10:id:3192

Access Statistics for this article

More articles in GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT from "Ma'rifat-Print-Media" LLC, Tashkent State University of Economics
Bibliographic data for series maintained by Xayrulla ().