Oʻzbekistonda talant menejmentni tatbiq etish istiqbollari

Sanjar Mirzaliyev

GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT, 2024, vol. 2, issue 2

Abstract: Inson kapitalining ahamiyati oshayotgan globallashuv davrida inson resurslarini samarali boshqarish tashkilotuchun asosiy vazifa hisoblanadi. Kompaniya uchun iste’dodlarni topish, jalb etish va ularning kompetensiyalarinirivojlantirish raqobatbardoshlikning eng kuchli tomoniga aylandi. Ushbu harakatlar jamlanmasi talant menejmentida aksetadi. Xorijiy davlatlarda takomillashgan va oʻz oʻlchov usullariga ega ushbu boshqaruv turi hozirda istalgan intellektualkasbda muhimdir. Lekin, talant menejmenti Oʻzbekistonda endi kirib kelayotgan boshqaruv usuli hisoblanadi. Maqoladatalant menejmenti, uning modifikatsiyalari hamda talantni aniqlashning xorijiy usullari keltirilgan. Shuningdek, Yangi Oʻzbekistonsharoitida talantni aniqlash uchun muallif tomonidan yaratilgan oʻlchov usullari keltirilgan.

Keywords: Talant; talant menejmenti; inson kapitali; HR; ish haqi; oʻlchov koʻrsatkichlari; samaradorlik; salohiyat; raqobat. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/index.php/GED/article/view/1081 Abstract page (text/html)
https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/i ... e/download/1081/1096 Full text (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:teu:ged000:v:2:y:2024:i:2:id:1081

Access Statistics for this article

More articles in GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT from "Ma'rifat-Print-Media" LLC, Tashkent State University of Economics
Bibliographic data for series maintained by Xayrulla ().