ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ HR В ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ

Ситора Амирджанова, Наргиза Шаюсупова, Исроил Исомухаммедов and Ҳумоюн Маматкулов

GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT, 2025, vol. 3, issue 11

Abstract: Управление человеческими ресурсами на данный момент является одним из ведущих организационныхпроцессов, проходящих через активный этап развития с помощью цифровизации. С учетом растущего процентаHR-практик, переходящих в цифровой формат, меняются и требования к компетенциям HR-специалистов. Встатье систематизированы результаты исследований проблематики HR-цифровизации процессов управленияперсоналом. В условиях роста объёма данных образовательные учреждения нуждаются в современныхавтоматизированных системах. Цель данной работы — представить опыт внедрения цифровой HR-платформыTSUE HR и оценить её влияние на эффективность кадрового администрирования.

Keywords: управление человеческими ресурсами; роль HR; актуальные тенденции в HR; платформа. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/index.php/GED/article/view/8610 Abstract page (text/html)
https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/i ... e/download/8610/6813 Full text (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:teu:ged000:v:3:y:2025:i:11:id:8610

DOI: 10.5281/zenodo.18133379

Access Statistics for this article

More articles in GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT from "Ma'rifat-Print-Media" LLC, Tashkent State University of Economics
Bibliographic data for series maintained by Xayrulla ().