ФАКТОРЫ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ И МЕХАНИЗМЫ УДЕРЖАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ УЗБЕКИСТАНА

Гузаль Джураева

GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT, 2026, vol. 4, issue 4

Abstract: В статье анализируются основные факторы текучести кадров и подходы к удержанию персоналав современных организациях Узбекистана. Авторы стремятся ответить на вопрос: «Почему уходят сильные сотруд-ники?», рассматривая влияние таких аспектов, как справедливость системы оплаты труда и компенсаций, пер-спективы карьерного роста, стиль управления, уровень рабочей нагрузки и риск профессионального выгорания,особенности корпоративной культуры, механизмы оценки эффективности, качество программ развития персонала,а также конкуренция на рынке труда и миграционные тенденции. Методологическую основу исследования состав-ляют обзор международных и отечественных источников, а также сравнительный анализ, что позволяет сформи-ровать концептуальную модель, адаптированную к реалиям Узбекистана. По результатам работы предлагаетсякомплекс практических рекомендаций, охватывающих совершенствование системы вознаграждения и льгот, раз-витие карьеры и компетенций, укрепление управленческих навыков руководителей, повышение вовлечённости ипризнания сотрудников, внедрение гибких форм занятости, а также обеспечение организационной справедливостии эффективных коммуникаций

Keywords: текучесть кадров; удержание персонала; кадровая стабильность; мотивация; справедли- вость оплаты труда; корпоративная культура; стиль руководства; профессиональное выгорание; вовлечённость со�- трудников; карьерное развитие; управление компетенциями; HR-стратегия (search for similar items in EconPapers)
Date: 2026
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/i ... D/article/view/10213 Abstract page (text/html)
https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/i ... /download/10213/8372 Full text (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:teu:ged000:v:4:y:2026:i:4:id:10213

DOI: 10.5281/zenodo.19917803

Access Statistics for this article

More articles in GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT from "Ma'rifat-Print-Media" LLC, Tashkent State University of Economics
Bibliographic data for series maintained by Xayrulla ().