ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Паризода Алибекова and Машҳура Алимова

GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT, 2026, vol. 4, issue 5

Abstract: В статье рассматривается эмоциональный интеллект (ЭИ) руководителя как ключевой факторэффективности управленческой деятельности в условиях цифровизации, высокой конкуренции и организационнойнеопределённости. На основе теоретического обзора и критического синтеза научных исследованийобоснована положительная связь ЭИ с качеством управленческих решений, мотивацией персонала, команднымвзаимодействием, управлением стрессом и конструктивным разрешением конфликтов. Сформулированыпрактические рекомендации по включению диагностики и развития ЭИ в процессы подбора, обучения и подготовкиуправленческих кадров.

Keywords: эмоциональный интеллект; руководитель; эффективность управления; лидерство; управленческие компетенции; мотивация персонала; саморегуляция; стрессоустойчивость; управление конфликтами; организационный климат (search for similar items in EconPapers)
Date: 2026
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/i ... D/article/view/10529 Abstract page (text/html)
https://yashil-iqtisodiyot-taraqqiyot.uz/journal/i ... /download/10529/8684 Full text (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:teu:ged000:v:4:y:2026:i:5:id:10529

DOI: 10.5281/zenodo.20273974

Access Statistics for this article

More articles in GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT from "Ma'rifat-Print-Media" LLC, Tashkent State University of Economics
Bibliographic data for series maintained by Xayrulla ().