 Sinergi antara Good Corporate Governance dan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas dalam Meminimalisir dan Pencegahan Fraud dalam Suatu OrganisasiSigit Handoyo () Jurnal Aplikasi Bisnis, 2011, vol. 10, issue 9, 1257-1269 Abstract: Fraud merupakan tindakan kriminal yang relative sangat sulit dilacak yang dapat dilakukan oleh siapapun, di manapun dan kapanpun. Dalam suatu organisasi, fraud biasa dilakukan oleh orang yang berpengalaman, pintar dan mempunyai kesabaran. Dalam hubungannya dengan organisasi, fraud dapat dibedakan menjadi fraud melawan organisasi dan fraud atas nama organisasi. Pencegahan Fraud tidak hanya menjadi tanggung jawab bagi manajemen, tetapi lebih merupakan tanggungjawab bersama setiap anggota organisasi sehingga melibatkan baik sumber daya manusia yang terlibat dalam organisasi tersebut dan kumpulan hukum, peraturan, dan kaidah-kaidah yang wajib dipenuhi yang dapat mendorong kinerja sumber-sumber perusahaan bekerja secara efisien, menghasilkan nilai ekonomi jangka panjang yang berkesinambungan bagi para pihak yang berkepentingan atau Good Corporate Govemace (GCG). Dalam artikel ini diulas mengenai apa Itu fraud siapa pelaku fraud, bagalmana fraud dapat terjadi dalam asi dan bagaimana integrasi antara GCG dan sumber daya manusia yang beukualltas dapat mencegah terjadinya fraud. Keywords: Fraud; GCG; SDM berkualitas (search for similar items in EconPapers) Downloads: (external link) Related works: Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:uii:jabisf:v:10:y:2011:i:9:p:1257-1269:id:7536 Access Statistics for this article Jurnal Aplikasi Bisnis is currently edited by Ana Yuliani More articles in Jurnal Aplikasi Bisnis from Universitas Islam Indonesia |
Is your work missing from RePEc? Here is how to contribute.
Questions or problems? Check the EconPapers FAQ or send mail to .
EconPapers is hosted by the
School of Business at Örebro University.