Werkgelegenheidsvoorspellingen van bedrijven: van fouten kan men leren

Cees Gorter, Wolter Hassink and Erik Pels
Additional contact information
Cees Gorter: Vrije Universiteit Amsterdam, Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie (Free University Amsterdam, Faculty of Economics Sciences, Business Administration and Economitrics

No 52, Serie Research Memoranda from VU University Amsterdam, Faculty of Economics, Business Administration and Econometrics

Abstract: In dit artikel belichten we het voorspelgedrag van bedrijven ten aanzien van de werkgelegenheid door de voorspellingen te confronteren met de realisaties. Er blijkt een duidelijk verband te bestaan tussen voorspellingen en realisaties. De misschattingen blijken vooral een gevolg te zijn van het ten onrechte constant voorspellen van de werkgelegenheid. Verder geeft een analytisch model aan dat de voorspelfout in de werkgelegenheid in sterke mate te verklaren is door de voorspelfout in de omzet.

Keywords: Voorspelfouten; Werkgelegenheid (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: E27 J23 (search for similar items in EconPapers)
Date: 1995
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://degree.ubvu.vu.nl/repec/vua/wpaper/pdf/19950052.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:vua:wpaper:1995-52

Access Statistics for this paper

More papers in Serie Research Memoranda from VU University Amsterdam, Faculty of Economics, Business Administration and Econometrics Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by R. Dam ().