Persönlichkeitsmerkmale und Präferenzen betrieblicher Entscheidungsträger/-innen

Gudrun Schönfeld

BIBB Fachbeiträge zur beruflichen Bildung from Federal Institute for Vocational Education and Training (BIBB)

Abstract: In der Bildungsökonomie haben in den letzten Jahren Forschungen zur Rolle persönlicher Merkmale und Präferenzen der Entscheidungsträger/-innen bei betrieblichen Entscheidungen an Bedeutung gewonnen. Über ihre Persönlichkeit, ihre Präferenzen und ihren soziodemografischen Hintergrund liegen allerdings bisher relativ wenige Informationen vor. Mithilfe der Daten der Kosten-Nutzen-Erhebung zur betrieblichen Ausbildung 2017/2018 des Bundesinstituts für Berufsbildung soll diese Lücke für Deutschland geschlossen werden. Hierzu wurden 3.000 Personen, die an Entscheidungen zur Aus- und Weiterbildung und/oder der Rekrutierung von Fachkräften beteiligt waren, befragt. Diese breite Basis ermöglicht eine differenzierte Analyse von verschiedenen Gruppen von Entscheidungsträgern/-trägerinnen.

Keywords: Persönlichkeitsmerkmale; Big 5; Big Five; Führungskräfte; Bildungsökonomie; Ökonomische Präferenzen; Soziale Präferenzen; Kosten-Nutzen-Erhebungen zur betrieblichen Ausbildung; "Betrieb" (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024
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