Väterliches Potenzial - zwischen Pandemie, Homeoffice und Familie

Cecilia Brunoni, Steffen Opolony and Jacqueline Désirée Oppers

No 2022-03, IAQ-Forschung from University of Duisburg-Essen, Institute for Work, Skills and Training (IAQ)

Abstract: Die Corona-Pandemie und die mit ihr einhergehenden Einschränkungen bei der Kinderbetreuung und Homeoffice-Möglichkeiten wirken sich auf den Beitrag von Vätern zur Haus- und Sorgearbeit sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Homeoffice wird ausgehend von positiven Erfahrungen mit der Heimarbeit als langfristiges Veränderungspotenzial gesehen, insbesondere in einem hybriden Arbeitsmodell. Durch die Arbeit im Homeoffice rückt für Väter die private Sphäre in den Fokus, wodurch eine erhöhte Sensibilität für Vereinbarkeitsproblematiken und eine Entlastung der Partnerin erreicht werden kann. Homeoffice, neue Zeitbudgets und bewusste Unterbrechungen der Tätigkeit schaffen Potenziale, Vaterschaft stärker entsprechend der subjektiven Vaterschaftsdefinition zu leben.

Date: 2022
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DOI: 10.17185/duepublico/76111

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