Heterogene Entwicklungspfade dezentralisierter Tarifsysteme in der EU: Agency der Tarifparteien in Reaktion auf arbeitspolitische Reformen seit der Eurokrise am Beispiel von Spanien und Griechenland

Jule Westerheide, Ingo Matuschek and Frank Kleemann

No 2025-01, Duisburger Beiträge zur soziologischen Forschung from University of Duisburg-Essen, Institute of Sociology

Abstract: Der Artikel untersucht heterogene Entwicklungspfade dezentralisierter Tarifsysteme nach den einschneidenden arbeitspolitischen Reformen in den EU-Mitgliedsstaaten in der Eurokrise (2010-2012) anhand der kontrastierenden Fallbeispiele Spanien und Griechenland - zwei stark wirtschaftlich und tarifpolitisch betroffenen südeuropäische Staaten. Während in Spanien das Regulationsinteresse der Arbeitgeberverbände und die institutionelle Verankerung der Gewerkschaftsverbände den Sozialen Dialog bewahren, gelingt es in Griechenland aufgrund der Zersplitterung der Verbände und der Hostilität der Arbeitgeberverbände gegenüber Gewerkschaften nicht mehr, die Erosion des Tarifvertragssystems aufzuhalten. Auf Basis von Interviews mit Vertreter:innen der jeweiligen Tarifparteien sowie der Analyse von Positionspapieren und Sekundärliteratur wird die Agency der Verbände - konkreter ihre interessenpolitischen Strategien und ihre insitutionellen wie organisatorischen Machtressourcen - als Einflussgröße der länderspezifischen Tarifverhandlungspraxis diskutiert. Der Artikel plädiert für eine systematische Berücksichtigung der Agency der Interessenverbände in den industriellen Beziehungen in nationalspezifischen Settings bei homogenen EU Policies.

Keywords: Tarifsysteme; Deregulation in der EU; Gewerkschafts- und Arbeitgeberverbände; vergleichende Studie; collective bargaining; deregulation in the EU; trade unions and employer bodies; comparative studies (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J31 J51 J52 L51 P52 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025
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DOI: 10.6104/DBsF-2025-01

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