Gestão de desempenho: Julgamento ou Diálogo?

Miguel Pinto Caldas

RAC - Revista de Administração Contemporânea (Journal of Contemporary Administration), 2002, vol. 6, issue 3, 223

Abstract: Esta é uma das poucas publicações em Recursos Humanos no Brasil que parte de uma perspectiva crítica. Não é tanto uma discussão sobre a essência da gestão de desempenho, como sugere o seu título; é um ensaio crítico sobre como gestão de desempenho e comportamento humano seriam impactados pela "desenfreada era do desenvolvimento tecnológico e a intensa busca pelo novo", trazidas pela globalização.

Date: 2002
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