Participación laboral de las mujeres en México: preferencias y limitaciones

Dalia Catalina Pérez Bulnes (), Cinthya Guadalupe Caamal Olvera () and José Luis Mastretta López ()
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Dalia Catalina Pérez Bulnes: Centro de Estudios Sociales del Noreste, Monterrey, Nuevo León
Cinthya Guadalupe Caamal Olvera: Universidad Autónoma de Nuevo León, Monterrey, Nuevo León
José Luis Mastretta López: Centro de Estudios Sociales del Noreste, Monterrey, Nuevo León

The Anahuac Journal, 2023, vol. 23, issue 2, 146-179

Abstract: El objetivo de este artículo es analizar los factores relacionados con la participación laboral de las mujeres en México, identificando que la probabilidad de que estas trabajen aumenta con el uso de anticonceptivos, ser solteras, tener mayor nivel educativo y acceso a guarderías. Las decisiones reproductivas y de educación son relevantes para la decisión de las mujeres de participar en el mercado laboral, pues los roles de género limitan su participación si, por ejemplo, el jefe de familia es hombre o si la mujer desea tener más hijos. El acceso a guarderías es resultado de que las mujeres trabajadoras tengan entrada directa al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Keywords: trabajo; estado civil; hijos; mujeres; guarderías (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J12 J13 J16 J21 J22 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2023
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DOI: 10.36105/theanahuacjour.2023v23n2.06

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