Prävention, Gesundheitsförderung und Verminderung geschlechtsbezogener Ungleichheit von Gesundheitschancen

Faller Gudrun () and Becker Jennifer ()
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Faller Gudrun: Professorin für Kommunikation und Intervention im Kontext von Gesundheit und Arbeit; Gesundheitscampus 6–8, 44801Bochum, Deutschland
Becker Jennifer: Wissenschaftliche Mitarbeiterin; beide Department of Community Health, Hochschule für Gesundheit, Gesundheitscampus 6–8, 44801Bochum, Deutschland

Arbeit, 2020, vol. 29, issue 1, 25-52

Abstract: Frauen und Männer sind in der Arbeitswelt vielfach unterschiedlichen Belastungen ausgesetzt. Dabei fühlen sich Frauen regelmäßig stärker beansprucht als Männer. Zudem weisen sie – mit Ausnahme von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten – bei den meisten arbeitsbezogenen Gesundheitsindikatoren Werte auf, die auf vergleichsweise höhere Fehlbeanspruchungen hindeuten.

Keywords: health management in companies; gender; discrimination; work design; prevention (search for similar items in EconPapers)
Date: 2020
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DOI: 10.1515/arbeit-2020-0003

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