Diferencias salariales por discapacidad y Centros Especiales de Empleo

Vanesa Rodríguez, Miguel Malo and Begoña Cueto ()
Additional contact information
Vanesa Rodríguez: Departamento de Sociología, Universidad de Oviedo, Oviedo, España

Cuadernos de Economía - Spanish Journal of Economics and Finance, 2012, vol. 35, issue 98, 100-116

Abstract: En este artículo se estiman las diferencias salariales por discapacidad, atendiendo especialmente a las diferencias salariales existentes en los Centros Especiales de Empleo (CEE). Se encuentra que los trabajadores con discapacidad en un CEE ganan en torno a un 93% de lo que ganan en una empresa ordinaria. El 58% de esta diferencia salarial no es atribuible a diferencias en características. Conforme crece la severidad de la discapacidad la parte no atribuible a características disminuye, lo cual sugiere la existencia de discriminación estadística, tanto en CEE como en empresas ordinarias. El análisis está basado en datos administrativos de la Seguridad Social.

Keywords: Discapacidad; Discriminación; Diferencias salariales (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: I12 J14 J70 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
References: Add references at CitEc
Citations: View citations in EconPapers (2)

Downloads: (external link)
https://repositorio.uam.es/bitstream/handle/10486/681906/CE_98_5.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:cud:journl:v:35:y:2012:i:98:p:100-116

Access Statistics for this article

More articles in Cuadernos de Economía - Spanish Journal of Economics and Finance from Asociación Cuadernos de Economía
Bibliographic data for series maintained by Erick Tinsson ().