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Diferencias salariales por discapacidad y Centros Especiales de Empleo

Vanesa Rodríguez, Miguel Malo () and Begoña Cueto ()
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Vanesa Rodríguez: Departamento de Sociología, Universidad de Oviedo, Oviedo, España

Cuadernos de Economía - Spanish Journal of Economics and Finance, 2012, vol. 35, issue 98, 100-116

Abstract: En este artículo se estiman las diferencias salariales por discapacidad, atendiendo especialmente a las diferencias salariales existentes en los Centros Especiales de Empleo (CEE). Se encuentra que los trabajadores con discapacidad en un CEE ganan en torno a un 93% de lo que ganan en una empresa ordinaria. El 58% de esta diferencia salarial no es atribuible a diferencias en características. Conforme crece la severidad de la discapacidad la parte no atribuible a características disminuye, lo cual sugiere la existencia de discriminación estadística, tanto en CEE como en empresas ordinarias. El análisis está basado en datos administrativos de la Seguridad Social.

Keywords: Discapacidad; Discriminación; Diferencias salariales (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: I12 J14 J70 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
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