ЕТИКА И ПОВЕДЕНИЕ ПРИ УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА

ETHICS AND BEHAVIOUR IN ORGANIZATIONAL MANAGEMENT

Елена Йорданова and Elena Yordanova

Yearbook of D. A. Tsenov Academy of Economics, 2011, issue 114, 5

Abstract: Студията разглежда значението и влиянието на етиката върху поведението при управление на организацията в два аспекта: от гледна точка на човешкия фактор и от гледна точка на организационните фактори. За ефективността на управлението е необходимо оптимално взаимодействие между тях. При тълкуването на човешкия фактор голяма част от зследователите акцентират на някои от следните моменти:самосъзнание, емоционалност, преценка, познание и мотивация. В литературата по управление и организационните фактори са важни за формиране на етичното поведение. Те оказват комплексно влияние върху реализацията на управленския процес. В специализираната литература част от авторите акцентират на следните моменти: култура, климат,стандарти, поощрения и наказания, и лидерство.

Keywords: етика; управление; ценности; организация; устойчивост; ethics; values; management; organization; sustainability (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://hdl.handle.net/10610/1685

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:dat:yrbook:y:2011:i:114:p:5

Access Statistics for this article

Yearbook of D. A. Tsenov Academy of Economics is currently edited by Margarita Bogdanova

More articles in Yearbook of D. A. Tsenov Academy of Economics from D. A. Tsenov Academy of Economics, Svishtov, Bulgaria Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Kostadin Bashev ().