Kriz Dönemlerinde Uygulanan Ýnsan Kaynaklarý Politikalarýnýn Örgütsel Baðlýlýkla Ýliþkisi

Türker Tuðsal
Additional contact information
Türker Tuðsal: Beykent Üniversitesi, Uygulamalý Bilimler Yüksekokulu, Ýstanbul.

Isletme ve Iktisat Calismalari Dergisi, 2016, vol. 4, issue 2, 57-69

Abstract: Çalýþmanýn amacý kriz dönemlerinde örgütlerde uygulanan insan kaynaklarý politikalarýnýn çalýþanlarýn örgütsel baðlýlýklarýyla iliþkisini araþtýrmaktýr. Meyer ve Allen’in (1997) Örgütsel Baðlýlýk Ölçeði ile araþtýrmacýnýn uyarladýðý Kriz Dönemlerinde Uygulanan Ýnsan Kaynaklarý Politikalarý Ölçeði kullanýlmýþtýr. Regresyon analizi ile bulgular deðerlendirilmiþtir. ‘Ücret, Prim, Mesai Ücreti ve Yan Haklarda’ Kesinti Politikasý duygusal baðlýlýk üzerinde anlamlý etkiye sahipken (p=0,002 sig.

Keywords: Ekonomik Kriz; Kriz Dönemlerinde Ýnsan Kaynaklarý Politikalarý; Ücret Kesintisi Politikalarý; Ýþten Çýkarma Politikalarý; Örgütsel Baðlýlýk (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: L20 L52 M12 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://www.isletmeiktisat.com/index.php/iicd/article/download/68/pdf_36 (application/pdf)
http://www.isletmeiktisat.com/index.php/iicd/article/view/68/pdf_36 (text/html)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:eco:journ4:2016-02-2

Access Statistics for this article

Isletme ve Iktisat Calismalari Dergisi is currently edited by Ilhan Ozturk

More articles in Isletme ve Iktisat Calismalari Dergisi from Econjournals
Bibliographic data for series maintained by Ilhan Ozturk ().