Esnek Calisma Uygulamalarinin Ucret Sistemlerinde Ortaya Cikardigi Sorunlarin Belirlenmesine Yonelik Bir Arastirma

Oznur Bozkurt and Engin Uzuner
Additional contact information
Oznur Bozkurt: Duzce Universitesi, Isletme Fakultesi, Sigortacilik ve Sosyal Guvenlik Bolumu, oznurbozkurt@duzce.edu.tr
Engin Uzuner: Marmara Universitesi, Hukuk Fakultesi, av.enginuzuner@gmail.com,

Isletme ve Iktisat Calismalari Dergisi, 2023, vol. 11, issue 1, 1-16

Abstract: Esnek calýsma uygulamalari, ulkemizde ve dunyada pandemiyle birlikte oldukca yaygin hale gelmistir. Daha once is sureclerinde esnek calýsmayý hic kullanmayan isletmeler dahi kismen veya tamamen esnek calisma modelinde is yapmaya baslamýslardir. Esnek calisma uygulamalari hem isverenler icin hem de calisanlar icin yeni bir uygulama oldugundan bazi karmasik durumlara da sahip olabilmektedir. Ozellikle calýsana odenecek ucret ve ucrete ek odemeler acisindan degerlendirildiginde ucret sistemlerinin guncellenmesini de gerektiren bir is modelidir. Bu sebeple esnek calisma uygulamalari, ucret sistemlerinde birtakim sorunlari da ortaya cikarmaktadir. Bu calismada esnek calisma uygulamalari, ucret sistemleri baglaminda incelenmistir. Esnek calisma uygulamalarinin genel olarak degerlendirilmesi, esnek calismada yasanan veya yasanabilecek sorunlarin belirlenmesi, bu sorunlara yonelik gelistirilen cozum yollarinin ortaya cikarilmasi calismanin temel amacidir. Arastirma kapsaminda, hizmet ve imalat sektorlerinde Istanbul’da faaliyet gosteren, kurulusunu tamamlamýs ve uzerinden en az 2 yil gecmis ve esnek calisma uygulayan isletmelerin insan kaynaklari yoneticileri ile görüsmeler yapýlarak birincil veriler toplanmýstir. Gorusmelerden elde edilen veriler, betimsel analiz yontemi ile analiz edilmistir. Arastirma kapsaminda isletmelerin, esnek calisma olarak genellikle uzaktan calisma ve hibrit calisma modelini kullanmis olduklari gorulmustur. Isletmeler, pandemi doneminde kisa calisma ve nakdi ucret desteði uygulamalarýndan da yararlanmýþlardýr. Vardiyali calisma, telafi calisma, kismi sureli calisma da uygulanan diger esnek calisma modelleridir. Esnek calismadan kaynakli olarak, zamana dayali ucret sistemi uygulanan isletmelerde calisma surelerinin takip edilememesinden oturu ucreti belirlemede sorunlar yasandýgý sonucuna ulasilmistir.

Keywords: Esnek Calisma; Ucret; Ucret Sistemleri; Ucret Sorunlari; Insan Kaynaklari Yonetimi. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: D13 M10 M12 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2023
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2815436 (application/pdf)
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iicder/issue/76446/1215231 (text/html)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:eco:journ4:2023-01-01

Access Statistics for this article

Isletme ve Iktisat Calismalari Dergisi is currently edited by Ilhan Ozturk

More articles in Isletme ve Iktisat Calismalari Dergisi from Econjournals
Bibliographic data for series maintained by Ilhan Ozturk ().