Ljudski faktor najvažniji element organizacijske strukture

Irena Kiss
Additional contact information
Irena Kiss: Škola za turizam, ugostiteljstvo i trgovinu, Pula

Ekonomija Economics, 2007, vol. 13, issue 2, 379-392

Abstract: Važnost ljudskih potencijala osjetno je porasla zbog novog mjesta i uloge covjeka u svim djelatnostima u društvu. Rijec je o racionalnom, humanom bicu koje pokrece sve aktivnosti i iji rezultati ovise o znanju, sposobnostima, vještinama, motiviranosti. U skladu s tim cilj ovog rada je istražiti teorijsku stranu važnosti funkcije kadrovskog popunjavanja sa stajališta djelatnika organizacije koji prilagodavaju ostale zaposlenike promjenama u okolini i pokušavaju stvoriti ugodnu radnu atmosferu u cilju postizanja boljih mjerljivih i nemjerljivih rezultata. Svrha rada je skrenuti pozornost na znacenje ljudskog faktora u djelatnosti svakog poduzeca i neminovnost kreiranja strukture poduzeca i njegovanja organizacijske kulture u skladu sa raspoloživim ljudskim potencijalima

Keywords: organizacijska struktura; ljudski potencijali; organizacijska kultura (search for similar items in EconPapers)
Date: 2007
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://www.rifin.com/images/stories/starestranice/casopis_pdf/ek_ec_518.pdf (application/pdf)
no

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:eff:ekoeco:v:13:y:2007:i:2:p:379-392

Ordering information: This journal article can be ordered from
10000

Access Statistics for this article

Ekonomija Economics is currently edited by Guste Santini

More articles in Ekonomija Economics from Rifin d.o.o. 10000.
Bibliographic data for series maintained by Neven Vidakovic ().