Cjeloživotno obrazovanje za povecanje konkurentnosti poduzeca u europskoj uniji

Hrvoje Tadin
Additional contact information
Hrvoje Tadin: HITA d.d., Zagreb

Ekonomija Economics, 2007, vol. 14, issue 1, 143-150

Abstract: U radu se razmatra važnost cjeloživotnoga poslovnog obrazovanja zaposlenika u poduzecima kao primarni uvjet za povecanje konkurentske sposobnosti hrvatskih poduzeca prilikom ulaska Hrvatske u Europsku uniju. Cjeloživotnim poslovnim obrazovanjem povecava se kreativnost i inovativnost svih zaposlenika, koja omogucuje ostvarenje strategije uz vecu produktivnost rada te vece place i nagrade radnika i rukovoditelja u poduzecima.

Date: 2007
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://www.rifin.com/images/stories/starestranice/casopis_pdf/ek_ec_537.pdf (application/pdf)
no

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:eff:ekoeco:v:14:y:2007:i:1:p:143-150

Ordering information: This journal article can be ordered from
10000

Access Statistics for this article

Ekonomija Economics is currently edited by Guste Santini

More articles in Ekonomija Economics from Rifin d.o.o. 10000.
Bibliographic data for series maintained by Neven Vidakovic ().