Küreselleşen İşgücünün Krizi Ve Küresel Eşitsizlik

Sibel Çaşkurlu ()

Ekonomik Yaklasim, 2010, vol. 21, issue 77, 49-100

Abstract: Bu çalışmada işgücünün, küresel değer zincirleri biçiminde örgütlenen küresel üretime katılmakla, diğer bir deyişle küreselleşmekle içine düştüğü kriz irdelenmektedir. Küresel değer zincirleri hiyerarşik yapıları nedeniyle uluslararası piyasalarda bir tarafta Çuş’lerin diğer tarafta giderek örgütsüzleşen işgücünün yer aldığı asimetrik bir yapıya neden olmaktadır. Gelişmekte olan ülkelerin küresel değer zincirlerine katılabilmeleri işgücü maliyetlerini ve çalışma standartlarını düşürebilmeleri temelinde olmaktadır. Küresel değer zincirlerine eklemlenen üretim süreçlerine katılmak, işgücü piyasalarında enformel, yarı zamanlı ve geçici istihdam olarak ifade edilen standart dışı istihdam biçimlerine kayışı beraberinde getirmiştir. İşgücünün geliri azalmış, kırılganlığı artmıştır. Kapitalizmin erken dönemlerinde görülen terleme atölyeleri hortlamıştır. Buna ek olarak, işgücü piyasalarında yaşanan deregülasyon süreci de işgücünün pazarlık gücünü önemli ölçüde yitirmesinde rol oynamıştır. Üstelik emeğin gelirinde ve haklarında meydana gelen kayıplar ve güvencesizleşme olarak ifade edilebilecek olan işgücünün krizi, her finansal krizle derinleşmekte ve süreklilik arz eden bir hal almaktadır. Küreselleşmeyle ulus devletlerin işgücü piyasalarını düzenleyebilme olanakları fazlasıyla daraldığından, bu krize çözüm arayışları çerçevesinde, uluslararası işgücü standartları getirilmesi tartışılmaktadır

Keywords: Küresel Değer Zincirleri; İşgücü Piyasaları; Standart Dışı İstihdam; Küresel Eşitsizlik. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: F13 F16 O15 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
Note: [English Title] Crisis of Globalizing Labour and Global Inequality [English Abstract] This study examines the crises of labour which has occurred with the participation of labour in globalized production processes. Since 1980’s global production has been organized in the form of global value chains. Global value chains have an intrinsic hierarchical structure which causes an asymmetrical structure in global markets. On one side of this asymmetry stand giant transnational firms, on the other side de-unionized labour. Developing countries can only articulate with global value chains on the basis of cheap labour. This causes a huge transformation in labour markets towards non-standard employment categories. Even sweatshops have arisen again. In addition to this trend, the bargaining power of labour has also eroded with the process of deregulation in labour markets. Labour is suffering an erosion of its income and social rights. Furthermore, with each financial crisis the crisis of labour is deepening. In this study, taking account of the narrowing policy spaces of national states, setting global labour standards is being evaluated as the most rational solution. [English Keywords] Global Value Chains, Labour Markets, Non-standard Employment, Global Inequality.
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://dx.doi.org/10.5455/ey.20037 (application/pdf)
No restriction for articles.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:eyd:eyjrnl:v:21:y:2010:i:77:p:49-100

Access Statistics for this article

Ekonomik Yaklasim is currently edited by Ozan Eruygur

More articles in Ekonomik Yaklasim from Ekonomik Yaklasim Association
Bibliographic data for series maintained by Ozan Eruygur ().