Lavoro, prestazioni e dimensione etico-culturale: i valori come categoria orientativa e interpretativa fondamentale nel pensiero filosofico, sociale organizzativo ed economico

Azio Barani

QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO, 2022, vol. 2022/115, issue 115, 79-114

Abstract: L?articolo esplora il concetto di valori come categoria orientativa e interpretativa fondamentale dell?azione umana, inclusa l?azione lavorativa, e delle prestazioni da questa generate, attingendo dalla tradizione del pensiero filosofico, sociale, organizzativo ed economico, cercando di offrire una visione multidimensionale integrata, che rispecchi la complessit? del valore senza pretese di esaustivit?. Sottolinea l?importanza dei valori nelle scienze sociali e nel pensiero filosofico e la necessit? di una gerarchia per orientare le azioni. Viene analizzata l?integrazione dei valori etici nell?economia, con particolare attenzione ai contributi di Amartya Sen e alla teoria delle scelte razionali. Inoltre, si analizza come i valori influenzino la motivazione e l?azione umana, anche lavorativa, evidenziando l?importanza di una riflessione assiologico-normativa per promuovere la dignit? e la fioritura della persona umana e, in una prospettiva micro, meso, macro e meta-organizzativa, il bene comune, tenendo altres? presente il contesto di pluralismo etico che contraddistingue la fase storica contemporanea.

Keywords: valori; cultura; azione; lavoro; prestazione; etica; assiologia; motivazione; razionalit?; persona; bene comune; multidimensionalit? organizzativa. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022
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