QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO

2000 - 2022

Current editor(s): FrancoAngeli

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Volume XLIV, issue 114, 2021

Premessa pp. 5-7

Azio Barani

Innovazione tecnologica e lavoro: quadro storico-evolutivo, questioni ermeneutico-epistemologiche e implicazioni eticoantropologiche pp. 9-50

Azio Barani

Innovazione tecnologica e lavoro: automazione, occupazione e impatti socio-economici pp. 51-79

Azio Barani

Innovazione tecnologica, lavoro e processi di cambiamento organizzativo pp. 81-128

Azio Barani

Innovazione tecnologica e lavoro: impatti sui processi di selezione, organizzazione e sviluppo del personale pp. 129-170

Azio Barani

Innovazione tecnologica e lavoro: il crescente impiego delle tecniche di gamification nei processi di selezione, formazione e sviluppo del ersonale pp. 171-185

Azio Barani

Innovazione tecnologica e lavoro agile: quadro evolutivo, dimensioni di sostenibilit? e profili organizzativi pp. 187-256

Azio Barani

Referee 2021 pp. 257-257

A cura della Redazione

Volume XLIV, issue 113, 2021

Premessa pp. 5-11

Giacomo Degli Antoni

Flessibilit? e soddisfazione per il lavoro: Una riflessione generale pp. 13-27

Giorgio Liotti and Marco Musella

Smart work e gli stili di vita pp. 29-46

Davide Dazzi

Fiducia e leadership: spunti per una lettura della dimensione organizzativa, in particolare nella prospettiva socio-relazionale ed etica pp. 47-82

Azio Barani

Assessing selection patterns and wage differentials of high-skilled migrants. Evidence from Italian graduates working abroad pp. 83-115

Sara Binassi, Giovanni Guidetti, Mariele Macaluso and Giulio Pedrini

Lavoro, fiducia e motivazioni intrinseche pp. 117-143

Giacomo Degli Antoni

Fiducia nel lavoro pp. 145-165

Marco Bentivogli

Il lavoro a distanza dopo la pandemia: problemi organizzativi e soluzioni giuridiche pp. 167-182

Fabio Pantano

Le interazioni fiduciarie nel rapporto di lavoro. Dalle origini ai cambiamenti in atto pp. 183-205

Alice Biagiotti

Le imprese mafiose e i lavoratori: il vincolo mafioso come elemento distorsivo del rapporto di fiducia tra lavoratore e datore di lavoro pp. 207-232

Elia Minari

Dall?invidia come negazione di s? e dell?altro, alla fiducia come giusta percezione di s? e riconoscimento del valore dell?altro pp. 233-243

Emanuela Trotta

Volume 2022/116, issue 116, 2022

Premessa pp. 5-7

Azio Barani

Metodologie e strumenti di misurazione e valutazione delle prestazioni lavorative pp. 9-38

Azio Barani

La gestione degli scostamenti tra prestazione attesa e prestazione reale pp. 39-54

Azio Barani

La non-prestazione in assenza di studio, formazione o lavoro: il rischio per la persona nella condizione di giovane NEET pp. 55-86

Azio Barani

L?impatto sociale come criterio di valutazione della prestazione collettiva: il ruolo degli enti a movente ideale e della riforma del Terzo Settore pp. 113-147

Azio Barani

Lavoro, prestazione e innovazione tecnologica nei processi di cambiamento e sviluppo organizzativo pp. 149-214

Azio Barani

Lavoro, prestazione e sistemi informativi pp. 215-236

Azio Barani

Lavoro, prestazioni e processi di esternalizzazione: inquadramento storico-concettuale e ragioni strategicoorganizzative pp. 237-254

Azio Barani

Lavoro, prestazione e processi di esternalizzazione: l?evoluzione del fenomeno nel settore bancario pp. 255-268

Azio Barani

Esternalizzazione delle funzioni aziendali di controllo e gestione del sistema informativo pp. 269-283

Azio Barani

Volume 2022/115, issue 115, 2022

Premessa pp. 5-8

Azio Barani

Una rilettura etico-sociale del lavoro come (nuovo) principio di ?sus-solidariet?? fondato sulla persona, per favorire prestazioni istituzionali partecipative e democratiche, orientate allo sviluppo e al ben-essere integrale e sostenibile pp. 9-46

Azio Barani

Lavoro, prestazione e realt? sociale: profili epistemologici, etici e organizzativi dei processi di cambiamento pp. 47-77

Azio Barani

Lavoro, prestazioni e dimensione etico-culturale: i valori come categoria orientativa e interpretativa fondamentale nel pensiero filosofico, sociale organizzativo ed economico pp. 79-114

Azio Barani

Quale libert? e quale sviluppo per la persona e l?organizzazione nei processi di valutazione delle prestazioni? Spunti teorici, etici, metodologici e strategici a partire dagli enti a movente ideale pp. 115-132

Azio Barani

L?evoluzione dei sistemi di misurazione delle prestazioni organizzative verso modelli multidimensionali e integrati, nella prospettiva della sostenibilit?: Balanced Scorecard e B4C Value Approach? pp. 133-161

Azio Barani

Valutazione e gestione delle prestazioni: stato dell?arte e cornice teorico-concettuale pp. 163-180

Azio Barani

Il ruolo della leadership nei processi di sviluppo delle prestazioni personali e organizzative, in particolare negli enti a movente ideale pp. 181-228

Azio Barani

Le competenze personali e caratteriali come abilit? predittive di prestazioni future: i contributi di Heckman, Goleman e Pellerey nel prezioso dialogo interdisciplinare tra studi organizzativi, economici, etici, psicologici e pedagogici pp. 229-248

Azio Barani

Volume 2020/112, issue 112, 2020

Presentazione pp. 5-8

Paolo Federighi, Vanna Boffo, Loretta Fabbri, Giovanna del Gobbo and Francesca Torlone

Chi sono i professionisti dell?educazione e della formazione. La classificazione come presupposto dell?identit? e della mobilit? pp. 9-26

Paolo Federighi

L?Universit? per le professioni educative e formative pp. 27-47

Vanna Boffo

Professionisti X. Quando lo sviluppo professionale non ? prevedibile pp. 49-58

Loretta Fabbri and Alessandra Romano

Il coordinatore pedagogico dei servizi per l?infanzia: una professionalit? in fieri pp. 59-67

Clara Silva

La consulenza pedagogica nella prospettiva del professionalismo pp. 69-81

Claudio Melacarne

I professionisti dell?educazione alla sostenibilit? ambientale pp. 83-102

Giovanna del Gobbo

Lo specialista del trattamento per l?apprendimento trasformativo nei contesti penitenziari: la costruzione di identit? del funzionario giuridico-pedagogico pp. 103-127

Francesca Torlone

L?Operatore dello Sviluppo Umano nella cooperazione internazionale: dimensione formativa, ruolo professionale e competenze educative pp. 129-155

Francesco De Maria

Il formatore nella mediazione e conciliazione dei conflitti pp. 157-171

Orsola F.O. Arianna

MindSet Coach: supportare persone e organizzazioni nei cambi di paradigma pp. 173-184

Isabella Degli Esposti

Fuori aula: contesti, ruoli e interlocutori dei professionisti della formazione 2020 pp. 185-197

Daniela Frison

Come valutare le biografie professionali? L?importanza formativa ed educativa delle Narrative Skills nei contesti professionali pp. 199-214

Fabio Togni

Educazione degli adulti e innovazione sociale. Il contributo delle professioni educative e formative alla costruzione di un?Europa resiliente pp. 215-228

Glenda Galeotti

Una visione prospettica del consulente dei processi di apprendimento nella digital transformation nelle organizzazioni pp. 229-245

Gabriella Campanile

Il mercato del lavoro dei professionisti dell?educazione e della formazione pp. 247-250

Paolo Gasca