Análisis de las diferencias salariales por discapacidad en España: el caso de los varones

Ricardo Pagan Rodriguez and Andrés J. Marchante ()
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Andrés J. Marchante: Universidad de Málaga

Hacienda Pública Española / Review of Public Economics, 2004, vol. 171, issue 4, 75-100

Abstract: El objetivo de este trabajo es estimar las diferencias salariales entre las personas con discapacidad y sin discapacidad en España, descomponiendo tales diferencias entre los factores que más contribuyen a explicarlas. A partir de los microdatos del Panel de Hogares de la Unión Europea para el período 1995-2000, se estiman para una muestra de hombres ecuaciones de salarios para cada colectivo, corregidas por el sesgo de selección a través del método de estimación de dos etapas de Heckman. Los resultados obtenidos muestran que aunque un 57,02 por 100 de la diferencia salarial ofrecida es explicada por las diferencias en las características observadas (especialmente en el nivel educativo y el tipo de ocupación), una parte importante es atribuible a las diferencias en los rendimientos de tales características (42,98 por 100).

Keywords: Discapacidad; discriminación salarial; sesgo de selección (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: I1 J2 J3 Y (search for similar items in EconPapers)
Date: 2004
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