Brechas Salariales de Género en España
Brindusa Anghel,
J. Ignacio Conde-Ruiz and
Ignacio Marra de Artíñano (nnmarra@gmail.com)
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Ignacio Marra de Artíñano: Universidad de Oxford
Hacienda Pública Española / Review of Public Economics, 2019, vol. 229, issue 2, 87-119
Abstract:
El objetivo de este artículo es analizar la evolución de las brechas salariales de género usando los datos de la Encuesta de Estructura Salarial (EES) española y europea. En la primera parte, comparamos las brechas salariales de género por hora, sin ajustar, en España y en distintos países europeos. En la se¬gunda parte, nos centraremos en el caso de España y estimamos, para los años 2002, 2006, 2010 y 2014, las brechas salariales ajustadas, es decir controlando no solo por variables socioeconómicas (sexo, edad, nivel educativo y experiencia), sino también por variables características del empleo y de la empresa (tamaño de la empresa, tipo de contrato, tipo de jornada, ocupación y sector de actividad). Además, calculamos las brechas salariales a lo largo de la distribución salarial, tanto las brechas no ajustadas, como las ajustadas. Las brechas ajustadas se estiman utilizando regresiones cuantílicas.
Keywords: género; brechas salariales de género; encuesta de estructura salarial. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J01 J16 J21 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019
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Working Paper: Brechas Salariales de Género en España (2018) 
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