Auswirkungen von Öffnungsklauseln: Betriebe mit Betriebsrat zahlen höhere Löhne

Peter Ellguth, Hans-Dieter Gerner and Jens Stegmaier
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Peter Ellguth: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Hans-Dieter Gerner: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Jens Stegmaier: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2013, vol. 2013, issue 1, 54-59

Abstract: "Zwei Säulen tragen das bundesdeutsche System der Arbeitsbeziehungen: die Tarifautonomie und die betriebliche Mitarbeitervertretung durch Betriebsräte. Trotz der traditionellen Trennung zwischen der Mitbestimmung auf Branchenebene und auf Betriebsebene hat sich neben anderen Regulierungsgegenständen auch die Lohnfindung verstärkt auf die betriebliche Ebene verlagert. Damit spielt der Betriebsrat eine immer größere Rolle. Eine aktuelle IAB-Studie beleuchtet erstmals den Einfluss von Betriebsräten im Zusammenspiel mit Öffnungsklauseln." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Auswirkungen; Betriebsrat; IAB-Betriebspanel; Lohnfindung; Lohnhöhe; Öffnungsklausel; Tarifverhandlungen; 2005-2007 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
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https://doi.org/10.3278/IFO1301W054

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DOI: 10.3278/IFO1301W054

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