IAB-Forum

2005 - 2026

From Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
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Volume 2026, issue 07|Jul, 2026

Grundsicherung: Knappe Haushaltsmittel und unzureichende Teilzeitangebote erschweren die geförderte berufliche Weiterbildung pp. 1-02.01

Christopher Osiander and Sarah Bernhard

When bureaucracy becomes a barrier: What migrants think about Germany’s administrative processes pp. 1-02.02

Laura Goßner, Jasmin Hallyburton and Julia Reinold

Volume 2026, issue 06|Jun, 2026

Der steinige Weg zueinander – Aus(zu-)bildende in der Wirtschaftskrise pp. 1-24.02

Lutz Bellmann, Bernd Fitzenberger and Ute Leber

IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 1/2026: Der Arbeitskräftebedarf verharrt auf niedrigem Niveau (Serie „Arbeitskräftesicherung“) pp. 1-11.01

Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis and Martin Popp

Employment growth in Germany from 2017 to 2024: What drives employment in an ageing society? pp. 1-26.01

Davit Adunts, Ehsan Vallizadeh and Anton Klaus

Die Wechseljahre der Frau – ein blinder Fleck in der Arbeitswelt pp. 1-24.01

Carola Burkert, Dana Müller, Hannah Sinja Steinberg and Marieke Volkert

IAB-Stellenerhebung 1/2026: Online-Medien sind bei der Personalsuche auf dem Vormarsch pp. 1-08.01

Alexander Kubis

Leistungsbeziehende schätzen den Kontakt mit Jobcentern eher als unterstützend ein pp. 202606015.01

Matthias Collischon, Stefanie Gundert, Marcel Müller and Jens Stegmaier

Volume 2026, issue 05|May, 2026

„Nach dem Schock ist vor dem Schock“: Was der Irankrieg für die deutsche Wirtschaft bedeutet pp. 1-12.01

Christiane Keitel

Männer nutzen persönliche Netzwerke zur Jobsuche etwas häufiger und gezielter als Frauen pp. 1-18.01

Florian Zimmermann and Matthias Collischon

Nürnberger Gespräche: Deutschland 2030 - Zukunft gestalten, Chancen nutzen pp. 1-15.01

Johanna Mauer and Martin Schludi

Acht Reformvorschläge zur Stärkung der gesetzlichen Rente: Der entscheidende Hebel ist eine höhere Beschäftigung pp. 1-05.01

Bernd Fitzenberger

Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2026 pp. 1-29.01

Hermann Gartner and Enzo Weber

Es geht nicht darum, was KI uns wegnehmen könnte, sondern welche Chancen entstehen pp. 1-11.01

Christiane Keitel

Nur eine Minderheit der Personen ohne Berufsabschluss kennt Weiterbildungsprämie und Weiterbildungsgeld pp. 202605013.01

Elisabeth Artmann

Volume 2026, issue 04|Apr, 2026

IAB-Regionalprognose 2026: "Ein flächendeckender Beschäftigungsaufbau ist nicht in Sicht" pp. 1-10.01

Christiane Keitel

Berufsziele junger Menschen: Die Mehrheit hat einen oder mehrere Berufe im Blick pp. 1-20.01

Silke Anger, Hans Dietrich, Bernd Fitzenberger, Anna Heusler, Duncan Roth, Brigitte Schels and Leonie Wicht

Eingliederung von Langzeitarbeitslosen: Eine Anschlussbeschäftigung nach Förderende ist mit einer langfristen Beschäftigungsstabilität verbunden pp. 1-22.01

Nadja Bömmel, Zein Kasrin, Anil Özerdogan, Maximilian Schiele and Claudia Wenzig

Trumps Zollpolitik: Fast jeder fünfte verarbeitende Betrieb spürt die Folgen pp. 1-08.01

Alexander Kubis and Ignat Stepanok

Trump’s trade policy: almost every fifth establishment in the manufacturing sector feels the consequences pp. 1-24.01

Alexander Kubis and Ignat Stepanok

App-based delivery services in Germany: Why people take up gig-work and usually quit quickly pp. 1-27.01

Martin Friedrich, Ines Helm, Ramona Jost, Julia Lang and Christoph Müller

The Art of Balance: A Portrait of the new IAB Vice Director Professor Melanie Arntz pp. 1-02.01

Christiane Keitel and Melanie Arntz

Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2026 pp. 1-30.01

Hermann Gartner and Enzo Weber

Wann der Ausbildungsabbruch zur Einkommensfalle wird - und wann nicht pp. 1-14.01

Kerstin Ostermann, Alexander Patzina and Katy Morris

Betriebliche Weiterbildung in Krisenzeiten: Die erhoffte Trendwende bleibt aus pp. 1-15.01

Bernd Fitzenberger, Ute Leber and Barbara Schwengler

Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich" pp. 1-23.01

Christiane Keitel

Volume 2026, issue 03|Mar, 2026

Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - März 2026 pp. 1-31.01

Hermann Gartner and Enzo Weber

Eine Rentenreform fürs Weiterarbeiten pp. 1-20.01

Enzo Weber

Übergang aus der Grundsicherung in Beschäftigung: Die Entfernung zwischen bisherigem Wohnort und Arbeitsort variiert stark zwischen den Regionen pp. 1-25.01

Andreas Mense and Katja Wolf

IAB-Stellenerhebung 4/2025: Zahl der offenen Stellen steigt von 1,03 auf 1,26 Millionen - und damit stärker als saisonüblich pp. 1-05.01

Alexander Kubis

IAB-Prognose 2026: „Die Konjunktur profitiert von fiskalischen Impulsen, bleibt aber durchwachsen“ (Interview) pp. 1-24.01

Christiane Keitel

Digitalisierung der Arbeitswelt - Fluch und Segen zugleich pp. 1-16.01

Andreas Franke and Elisabeth Hildt

Wertschätzung und Dialog steigern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz pp. 1-06.01

Stefanie Wolter

Zukunftsberufe? Bei der Berufswahl sind differenzierte Informationen wichtiger als starre Listen pp. 1-23.01

Britta Matthes and Gerd Zika

Mehr Kundenorientierung im Sozialstaat wagen: Die berufliche Rehabilitation ist der Schlüssel für eine moderne Teilhabe- und Arbeitsmarktpolitik pp. 1-17.01

Melanie Arntz, Angela Rauch and Nancy Reims

IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 4/2025: Die Zahl der offenen Stellen konsolidiert sich auf niedrigerem Niveau (Serie „Arbeitskräftesicherung“) pp. 1-12.01

Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis and Martin Popp

Volume 2026, issue 02|Feb, 2026

Wir müssen in Deutschland unterm Strich mehr arbeiten – die gesetzliche Einschränkung des Teilzeitanspruchs ist dafür der falsche Weg pp. 1-20.01

Bernd Fitzenberger

Der Gender-Pay-Gap wird kleiner – jedoch nicht in allen Regionen pp. 1-23.01

Michaela Fuchs, Anja Rossen, Antje Weyh and Gabriele Wydra-Somaggio

Wie junge Menschen von Wehr- oder Zivildienst profitieren: Ein Pflichtdienst kann den Übergang in den Arbeitsmarkt begünstigen pp. 1-12.01

Alexander Bareis, Felix Hees and Lukas Andreas Wilzek

Großstädte – Wachstumsmotoren vor besonderen Herausforderungen (Podium) pp. 1-19.01

Andreas Mense

Die Kunst des Ausgleichs (Porträt) pp. 1-03.01

Christiane Keitel and Melanie Arntz

Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2026 pp. 1-27.01

Hermann Gartner and Enzo Weber

Bei rund einem Drittel der Neuzugänge in die Grundsicherung liegen die Wohnkosten zu Beginn des Leistungsbezugs über dem ortsüblichen Richtwert pp. 1-02.01

Sebastian Bähr, Andreas Mense and Katja Wolf

OECD-Migrationsausblick 2025: Sag mir, wo du arbeitest, und ich sage dir, wie integriert du bist pp. 1-02.02

Lutz Bellmann and Yuliya Kosyakova

Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt pp. 1-11.01

Ute Leber, Michael Oberfichtner and Barbara Schwengler

Volume 2026, issue 01|Jan, 2026

Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2025 pp. 1-07.01

Hermann Gartner and Enzo Weber

Wie die Arbeitsagenturen die Beschäftigungseffekte der jüngsten Mindestlohnerhöhung einschätzen pp. 1-27.02

Christian Hutter and Enzo Weber

Die unterschätzte Ressource: Geringqualifizierte als Fachkräfte von morgen pp. 1-08.01

Carola Burkert, Britta Matthes and Annette Röhrig

Segregation, Ungleichheit und Sorgearbeit - ein Gespräch über Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt (Interview) pp. 1-27.01

Christiane Keitel

Flexible Ausbildungsformate sind ein wichtiges, aber kaum genutztes Instrument pp. 1-26.01

Pascal Heß and Julia Holleitner

Minimum wage and job reallocation: The hidden role of financial constraints pp. 1-15.02

Ahmet Ali Taskin and Britta Gehrke

Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2026 pp. 1-30.01

Hermann Gartner and Enzo Weber

Psychische Erkrankungen sind unter Arbeitslosen weit verbreitet pp. 1-15.01

Andreas Franke, Kirsi Manz, Dennis Jepsen, Irene Moor and Gabriele Lotz-Metz