Männer nutzen persönliche Netzwerke zur Jobsuche etwas häufiger und gezielter als Frauen

Florian Zimmermann and Matthias Collischon
Additional contact information
Florian Zimmermann: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Matthias Collischon: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2026, vol. 2026, issue 05|May, 1-18.01

Abstract: "Kontakte zu Verwandten und Bekannten spielen bei der Jobsuche sowohl für Männer als auch für Frauen eine wichtige Rolle. Dies zeigt eine IAB-Befragung von Personen, die innerhalb von vier Wochen vor der Befragung eine neue Stelle gesucht hatten. Allerdings werden Frauen deutlich seltener als Männer einem Arbeitgeber vorgestellt oder empfohlen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; geschlechtsspezifische Faktoren; Informationsverhalten; informelle Kommunikation; Kommunikationsverhalten; offene Stellen; soziale Beziehungen; soziales Netzwerk; Stellenangebot; Arbeitsuche; Arbeitsvermittlung; IAB-Haushaltspanel; 2015-2021 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2026-05-18
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20260518.01

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:iab:iabfor:v:2026:i:05:p:1-18.01

DOI: 10.48720/IAB.FOO.20260518.01

Access Statistics for this article

More articles in IAB-Forum from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by IAB, Geschäftsbereich Informationsmanagement und Bibliothek ().