Konfliktsituationen am Arbeitsplatz: Auge um Auge, Zahn um Zahn?

Gesine Stephan and Sven Uthmann
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Gesine Stephan: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Sven Uthmann: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2015, vol. 2015, issue 1, 102-107

Abstract: Das Sprichwort 'Auge um Auge, Zahn um Zahn' beschreibt gelegentlich auch Konfliktsituationen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Wenn sich einer der beiden Vertragspartner ungerecht behandelt fühlt, kann er oder sie zu Gegenmaßnahmen greifen. Doch welche Reaktionen gelten als gesellschaftlich akzeptabel? Eine IAB-Studie geht dieser Frage auf den Grund.

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Reziprozität; Gerechtigkeit; Abmahnung; abweichendes Verhalten; Kündigung; Lohnsenkung; öffentliche Meinung; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Sanktion; Arbeitsbeziehungen; soziale Normen; Arbeitskonflikt; Straffälligkeit; 2013-2013 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
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https://doi.org/10.3278/IFO1501W102

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DOI: 10.3278/IFO1501W102

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