Verbreitung und Umfang von Überstunden bei Frauen und Männern: Die Uhren gehen noch immer etwas anders

Ines Zapf
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Ines Zapf: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2016, vol. 2016, issue 1, 108-113

Abstract: At the beginning of the 1990s, overtime was mainly a thing for men. Since then, the gap between the sexes has been reduced markedly. Nevertheless male employees still do a clearly greater amount of overtime than female employees. This is especially a result of the considerably higher share of unpaid overtime. (IAB) ((en))

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Freizeitausgleich; Geschlechterverteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Konjunkturabhängigkeit; Überstunden; Überstundenabbau; Überstundenausgleich; unbezahlte Überstunden; Arbeitszeitentwicklung; 1991-2012 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
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https://doi.org/10.3278/IFO1601W108

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DOI: 10.3278/IFO1601W108

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