Neueinstellungen zum Mindestlohn: Höhere Anforderungen, schwierigere Personalsuche

Hannah Busshoff, Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis, Martina Rebien and Enzo Weber
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Hannah Busshoff: Univ. Köln
Nicole Gürtzgen: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Alexander Kubis: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Martina Rebien: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2017, vol. 2017, issue 2017-07-26

Abstract: Mit der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns im Januar 2015 sind die Löhne am unteren Rand des Niedriglohnbereichs deutlich gestiegen. Viele Betriebe versuchen daher, diese Lohnsteigerung durch eine höhere Produktivität von neu eingestellten Bewerbern zu kompensieren. Dies wiederum hat spürbare Folgen für das betriebliche Such- und Besetzungsverhalten.

Date: 2017
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