Familienfreundliche Personalpolitik - alles andere als "Gedöns"!

Ann-Christin Bächmann, Corinna Frodermann, Daniela Grunow, Marina Hagen and Dana Müller
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Ann-Christin Bächmann: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Corinna Frodermann: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Daniela Grunow: IAB
Marina Hagen: IAB
Dana Müller: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2019, vol. 2019, issue 06|Jun, 1-05.01

Abstract: "Immer mehr Betriebe in Deutschland bieten Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf an. Das zahlt sich für Betriebe und Beschäftigte gleichermaßen aus. Denn familienfreundliche Maßnahmen tragen dazu bei, dass Frauen schneller und häufiger in ihren alten Betrieb zurückkehren." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Beruf und Familie; Berufsrückkehr; Mütter; Personalpolitik (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019-06-05
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