Digitaler und demografischer Wandel wirken sich regional sehr unterschiedlich auf den künftigen Arbeitskräftebedarf aus (Serie "Digitale und ökologische Transformation des Arbeitsmarkts")

Florian Bernardt, Michael Kalinowski, Tobias Maier, Christian Schneemann, Enzo Weber, Marc Ingo Wolter and Gerd Zika
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Florian Bernardt: Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung
Michael Kalinowski: Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik
Tobias Maier: BIBB
Christian Schneemann: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Marc Ingo Wolter: Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung
Gerd Zika: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2020, vol. 2020, issue 06|Jun, 1-04.01

Abstract: "Demografie und Digitalisierung sind wichtige Treiber für die künftige Entwicklung des Arbeitskräftebedarfs. Die regionalen Unterschiede sind dabei erheblich: Während die Zahl der Arbeitsplätze in manchen Bundesländern steigen wird, werden insbesondere in Ostdeutschland viele Arbeitsplätze wegfallen. Hier spielt auch die historisch gewachsene Branchenstruktur eine Rolle, die von Bundesland zu Bundesland deutlich variiert. Denn Branchen und Berufe sind unterschiedlich stark vom demografischen Wandel und vom technologischen Fortschritt betroffen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Auswirkungen; Berufsgruppe; Beschäftigungseffekte; Bevölkerungsprognose; Bundesländer; demografischer Wandel; regionale Disparität; regionaler Vergleich; sektorale Verteilung; BIBB/IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen; Arbeitskräftebedarf; Szenario; technischer Wandel; Arbeitsmarktprognose; 2018-2035 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2020-06-04
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