Der Rückgang an Bewerbungen und Probleme bei der Kontaktaufnahme erschweren weiterhin die Besetzung von Ausbildungsplätzen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

Bernd Fitzenberger, Patrick Gleiser, Sophie Hensgen, Christian Kagerl, Ute Leber, Duncan Roth, Jens Stegmaier and Matthias Umkehrer
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Bernd Fitzenberger: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany ; FAU
Patrick Gleiser: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Sophie Hensgen: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Christian Kagerl: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Ute Leber: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Jens Stegmaier: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Matthias Umkehrer: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2022, vol. 2022, issue 04|Apr, 1-13.02

Abstract: "Die Besetzung von Ausbildungsplätzen stellt sich nach zwei Jahren der Pandemie für viele Betriebe nach wie vor schwieriger dar als davor. Mehr als vier von zehn Betrieben berichten von einem Rückgang der Zahl oder der Qualität der Bewerbungen. Die Möglichkeiten der Kontaktaufnahme zu potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern haben sich ebenfalls verschlechtert. Dies geht aus einer Betriebsbefragung des IAB vom Januar dieses Jahres hervor." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Ausbildungsbetrieb; Ausbildungsplatzangebot; Pandemie; IAB-Datensatz BeCovid; Ausbildungsstellenbewerber; Ausbildungsstellenmarkt; Auswirkungen; Auszubildende; Berufsberatung; betriebliche Berufsausbildung; Betriebsgröße; Öffentlichkeitsarbeit; Personalbeschaffung; Praktikum; Quote; Schulabschluss; Stellenbesetzungsprobleme; Schulleistung; sektorale Verteilung; 2019-2022 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022-04-13
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https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20220413.02

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DOI: 10.48720/IAB.FOO.20220413.02

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