Wie sich eine demografisch bedingte Schrumpfung des Arbeitsmarkts noch abwenden lässt

Timon Hellwagner, Doris Söhnlein, Susanne Wanger and Enzo Weber
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Timon Hellwagner: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Doris Söhnlein: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Susanne Wanger: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2022, vol. 2022, issue 11|Nov, 1-21.01

Abstract: "Angesichts knapper Arbeitskräfte fällt es Betrieben immer schwerer, offene Stellen zu besetzen. Als Folge des demografischen Wandels ist zu erwarten, dass sich dieser Mangel weiter verschärft. So wird etwa die Zahl der Personen im erwerbsfähigen Alter bis 2035 infolge der Demografie deutlich abnehmen. Es gibt jedoch eine Reihe von Ansätzen, um das gesamtwirtschaftliche Arbeitsvolumen trotz einer stark alternden Bevölkerung zu stabilisieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; ausländische Arbeitnehmer; Auswirkungen; demografischer Wandel; Einwanderung; Erwerbsbeteiligung; Erwerbspersonenpotenzial; Förderung; Frauen; ältere Arbeitnehmer; Stellenbesetzungsprobleme; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmarktprognose; Vollbeschäftigung; Arbeitszeitverlängerung; Arbeitszeitwunsch; 2000-2035 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022-11-21
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DOI: 10.48720/IAB.FOO.20221121.01

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