Die Konzentration von leistungsfähigen Arbeitskräften in hoch bezahlenden Betrieben verstärkt regionale Lohnunterschiede

Wolfgang Dauth, Sebastian Findeisen, Enrico Moretti and Jens Südekum
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Wolfgang Dauth: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany ; Univ. Bamberg
Sebastian Findeisen: Univ. Konstanz
Enrico Moretti: University of California, Berkeley
Jens Südekum: Institute for Competition Economics (DICE) der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

IAB-Forum, 2022, vol. 2022, issue 2022-01-12.01

Abstract: "Mit der Einwohnerzahl einer Stadt steigen im Schnitt auch die Löhne, denn die leistungsfähigsten und damit am besten bezahlten Arbeitskräfte tendieren eher dazu, in größeren Städten zu arbeiten. Mit der Größe einer Stadt steigt zugleich auch die Wahrscheinlichkeit, dass diese Arbeitskräfte bei Betrieben angestellt sind, die alle Beschäftigten überdurchschnittlich gut bezahlen. Dies kann die gesamtwirtschaftliche Produktivität steigern, vergrößert aber die regionalen Lohnunterschiede erheblich." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Auswirkungen; Beschäftigtenstruktur; Einkommenseffekte; Großstadt; IAB-Beschäftigtenhistorik; Kleinstadt; Leistungsfähigkeit; Lohnhöhe; Lohnunterschied; Mittelstadt; Ortsgröße; Qualifikationsstruktur; regionale Disparität; regionaler Arbeitsmarkt; regionaler Vergleich; Arbeitskräfteangebot; Arbeitsleistung; Unternehmen; Arbeitsproduktivität; 1985-2014 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022-01-12
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