Persönlichkeitsmerkmale tragen insbesondere bei hohen Einkommen zur Lohnlücke zwischen den Geschlechtern bei

Matthias Collischon
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Matthias Collischon: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2022, vol. 2022, issue 2022-01-18.01

Abstract: "Frauen verdienen im Schnitt noch immer deutlich weniger als Männer. Die Gründe sind vielfältig und noch nicht vollständig geklärt. Zu den bislang wenig beachteten Einflussfaktoren zählen geschlechtsspezifische Persönlichkeitseigenschaften. Sie dürften insbesondere bei individuellen Gehaltsverhandlungen einen nicht unerheblichen Unterschied machen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Reziprozität; Determinanten; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; geschlechtsspezifische Faktoren; Lohnunterschied; Persönlichkeitsmerkmale; Risikobereitschaft; Selbstverantwortung; 1991-2015 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022-01-18
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DOI: 10.48720/IAB.FOO.20220118.01

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